終於又快到了公司放員工旅遊假的時候了，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有度假聖地旅館限，超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房
這次訂的飯店是拉米拉飯店 - 羅馬
價格還挺優的！折扣還挺不錯！
就決定去這度假爽一下啦!
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商品訊息描述:
主要設施
- 57 間客房
- 酒吧/酒廊
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 旅遊諮詢/購票服務
闔家歡樂
- 獨立浴室
- 免费盥洗用品
- 每日客房服務
- 吹風機
- 電梯
- 迷你吧
鄰近景點
- 位於La Romanina
- 羅馬大學托爾維加達分校 (0.3 公里)
- La Romanina 購物中心 (0.8 公里)
- Domus 購物中心 (1.1 公里)
- Anagnina 購物中心 (2.3 公里)
- 托爾維加達購物中心 (2.5 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社東京29日綜合外電報導）日本媒體報導，千葉縣船橋市補習班的講師和學生等56人集團感染結核病，其中15人病發。
日本放送協會（NHK）報導，此外船橋市另有8人集體感染結核病，其中6人病發，市衛生所呼籲，倘若出現疑似結核症狀，務必要前往醫療機構就診。
船橋市衛生所指出，上個月5日，市內1名30來歲男子因咳嗽等症狀前往醫院求診，結果診斷出罹患結核病。衛生所展開調查後發現，那名男子的家人以及他所任教補習班的同僚和學生也感染結核病，總共有56人感染，其中15人病發。
此外，去年11月船橋市1名60來歲男性被診斷出罹患結核病，衛生所調查此病患曾造訪的市內遊樂場從業員及顧客後，發現包括此男子在內共8人感染結核病，其中6人病發。
病發者當中，雖有人仍住院，但全都邁向康復中。
衛生所呼籲，雖然幾乎無新的擴公寓式酒店大感染可能性，但由於相繼出現集體感染案例，倘若出現連續咳嗽兩週以上等疑似結核症狀時，務必要前往醫療機構就診。1050930
工商時報【袁延壽╱台北報導】
新北市政府昨（7）日晚與伊林名模合作，舉辦「新北市機能紡織i時尚秀」，希望結合新北在地布料及製衣業，和境內大專院校設計學系學生，透過產學合作打造國內機能時尚產品。
新北市政府經發局指出，今年推出「新北市機能紡織i時尚發展計畫」的重點工作之一，就是推動產學合作，積極媒合新北市紡織業者與境內大專院校設計學系學生，透過產學合作打造機能時尚產品。
經發局指出，這次活動共有旭寬、永紡等10家新北市紡織業者共襄盛舉，提供蓄光、反光、吸濕排汗、高彈性等機能性布料，並由輔大織服學系22位學生發揮創意、學以致用，設計兼具機能與時尚的樣衣。
昨日的服裝秀是由伊林名模王尹平帶領專業模特兒，動態演繹輔大織品服裝系和10家紡纖業者合作，所設計的新網路訂飯店比較便宜款樣機能性服飾進行示範展演。
而為鼓勵及培育境內紡纖產業發展，經發局也邀請輔大織服學系學生、布料及製衣業者，共同設計出經發局的制服，希望拋磚引玉，讓人才與商機根留新北市。
除此之外，經發局也將在9日舉辦「新北紡織國際性採購媒合會」，邀請H&M、Calvin Klein等20多家國際成衣大廠來台，與新北市紡織業者進行至少50場次的名片交換會及150場次的一對一採購商洽會，預估採購商機上看1,500萬美元，為新北市紡織業者開啟國際市場合作的機會。
工商時報【陳欣文╱台北報導】
AIA友邦人壽北區電話行銷專員吳庭臻，曾經是百貨公司專櫃小姐，當時因想趁年輕多賺點錢，在朋友介紹下踏入完全陌生的保險業，一切從零開始發展；如今，她已經成為保險電話行銷的高手，年薪從過去50～60萬元晉升為最高突破200萬元的高手。
熱愛保險助人這行業的吳庭臻認為，只要目標明確，就能不怕挫折堅持到底！過去擔任百貨公司櫃台銷售工作的吳庭臻，知道第一線銷售人員的辛苦，也很清楚未來薪水成長的空間。
在工作中發現自己的價值
直到朋友介紹轉到保險電話行銷的工作，她突然發現這也是另一種行銷的方式，雖然從未接觸過保險，也對保險這領域完全不熟，但在了解保險產業與產品之後，發現它是一個可以幫助別人的商品，也透過保險公司的訓練，讓她習慣這種新的行銷方式，進而在工作中發現自己的價值。
在保險電話行銷領域已有十年資歷的吳庭臻，如何面對被客戶拒絕時的低潮？她說，「只要目標明確，看看並學習其他同事如何克服工作上的困難，只要態度正確，就決定了一切。」
扎實訓練+佣金
電銷員工的後盾
吳庭臻表示，工作上的低潮難免，每次就會問自己：如果在此放棄，是否願意回頭去做可能更辛苦的工作？因為自己很清楚從事銷售保險商品這行業，是為了要幫助更多家庭獲得保障，所以常以樂觀正面的態度面對工作上的低潮，加上公司會分享其他同事很多成功的案例做為激勵，大多能面對工作上經常被拒絕的困境。
另外，吳庭臻強調，AIA友邦人壽對電銷的員工提供了扎實的訓練和良好的佣金制度，對於後續客戶理賠等的後端服務也相當完善。另外，推出的保險商品亦極具競爭力和區隔性，都強化了電銷工作的推展順暢程度。
例如，目前市場主要的銀髮商品多為意外險、年金（儲蓄）險，許多銀髮長輩若在年輕時沒有購買足夠額度的醫療險，等到年紀大時，往往已超過投保年齡而面臨無險可買的窘境。而AIA友邦人壽針對老年族群推出的「友邦人壽老是幸福定期健康保險」，投保年齡較其他業界同性質產品為寬，最高年齡可達80歲，產品設計提供足夠的長壽安養金與完善的醫療照護，對於很多想投保卻受限的中老年人來說，是相當不錯的商品，市場接受度很高。
當被詢問電銷這工作與她過往從事的銷售工作之差異，吳庭臻笑說，「不用風吹雨淋，跟客戶聊聊天介紹商品，可以賺到錢又可以幫助需要保障的人，感到非常開心。」不過，前提是要能打從心底認同保險的功能和價值，才能在這份工作中找到自我實現，也成就自我的夢想。
曾任職國內幾家保險公司的吳庭臻認為，訂下目標、選對公司也很重要，以AIA友邦人壽為例，對於電銷員工的福利制度相當完善，包括一年至少兩次的出國旅遊獎勵、團隊同事之間的鼓勵，和以人為本的企業文化，都有助自己在保險電銷的事業上更為順利。
對於想要透過電銷工作挑戰自己的朋友，吳庭臻說，「選擇比努力重要，一旦選擇了就要認定自己的目標，不怕挫折堅持到底！」這樣就有機會也跟她一樣，在歷經數年的努力後，年薪從初入職場的50～60萬，三級跳到突破200萬元的佳績！
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